Radio Next23/09/2022

I talenti in azienda, una risorsa preziosa da attrarre e fare crescere

Si è sentito parlare molto della cosiddetta great resignation, le dimissioni di massa date dai lavoratori...

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Si è sentito parlare molto della cosiddetta great resignation, le dimissioni di massa date dai lavoratori alla ricerca di un nuovo modo di concepire il lavoro, il tempo e, in ultima analisi, la propria vita. Ci siamo dunque chiesti innanzitutto cosa fanno le aziende per attrarre talenti e per motivarli a rimanere.

Stefano Battioni , Direttore Corporate Affairs ILLVA Holding S.p.A., quella dell'Amaretto Di Saronno per intenderci, ha seguito molto da vicino il progetto di digital employee hiring, sviluppato in collaborazione con Monster Italia e ce lo ha raccontato ai nostri microfoni.
Quali sono le difficoltà per una azienda a replicare approcci simili a quelli raccontati da Stefano Battioni? Quale il mindset giusto e soprattutto come rivedere il proprio modo di relazionarsi con le risorse umane? Domande naturali, emerse ascoltando la case history di Illva. Ne abbiamo parlato con Laura Zanfrini , CEO di ZaLa Consulting e docente di Digital HR presso la 24 Ore Business School.

Buon ascolto!

Avete una storia di "trasformazione digitale" da raccontare o segnalare? Scriveteci a radionext@radio24.it

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