Francesca Giraudo, formazione di Junior Technology Specialist con Talent On Tech

Francesca Giraudo HR Director di EY Conseguita la laurea in Scienze Politiche presso la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa, Francesca ha sviluppato la sua carriera nelle Risorse Umane, ricoprendo diversi ruoli HR in Iveco, Hewlett Packard e Vodafone. Nel 2011 entra in Vodafone e dal 2012 è nel dipartimento formazione dove ricopre incarichi di crescente responsabilità fino ad arrivare al ruolo di Head of Training. Nel 2018 è entrata a far parte di EY con il ruolo di Responsabile Talent per l'area Mediterraneo (Italia, Spagna e Portogallo).

Junior Technology Specialist con Talent On Tech:
Valorizzare la diversità di genere, coltivare le competenze tecnologiche, investire nel Sud Italia: sono gli obiettivi di un percorso di formazione e crescita in ambito tecnologico e informatico, incoraggiando in particolare le candidature femminili, ancora poco presenti nelle aree ICT. Si chiama "TALENT ON TECH", l'innovativo progetto di EY rivolto ai talenti del sud Italia con un focus sulle donne, ancora poco presenti nelle aree ICT. EY ha scelto come partner Work Wide Women, principale realtà italiana specializzata in progetti innovativi per l'inclusione sociale in azienda. L'iniziativa prevede l'assunzione di 200 figure, entro 18 mesi, da formare come Junior Technology Specialist. Per maggiori informazioni: talentontech. Così la mission di EY: Nel Delivery Center EY di Bari creeremo progetti di robotica, data analytics, cybersecurity, soluzioni enterprise. Collaboreremo con i team EY di tutta Italia e Europa, Middle East, India e Africa, con il Politecnico di Bari e con numerosi clienti. In ambito tecnologico, vogliamo aiutare i nostri clienti ad affrontare la business transformation con gli strumenti più aggiornati e l'approccio più innovativo. Le persone impareranno come avviene la creazione di programmi con linguaggi di base o con scripting language, l'interazione con database (SQL) e con i principali sistemi gestionali. Si occuperanno di creazione ed esecuzione di test, collaudo e gestione dei data base, creazione di strumenti automatici di reportistica, monitoraggio di sistemi informatici remoti (anche siti presso clienti) e di attività di Service Desk. Il Junior Technology Specialist avrà accesso a:o Un contratto di assunzione con un programma formativo dedicato; o L'opportunità di crescere in un contesto stimolante, dove mettere continuamente alla prova le tue capacità; o Un ambiente internazionale orientato all'innovazione digitale e tecnologica; o Attività di supporto da colleghe e colleghi senior che ti faranno da coach durante il tuo percorso di crescita. Al Junior Technology Specialist è richiesto:o Un Diploma preferibilmente tecnico-scientifico;o Un buon livello di inglese parlato e scritto; o Passione per la tecnologia e l'informatica; o Voglia di mettersi in gioco; o Disponibilità ad imparare nuove competenze; o Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.