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Licenziamento illegittimo: lo spartiacque del 7 marzo 2015
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Licenziamento illegittimo: lo spartiacque del 7 marzo 2015

Cosa succede se viene accertato che un licenziamento è ingiustificato? Dipende da diversi fattori, e tra questi particolarmente determinante è la data di assunzione. Come ha chiarito intervenendo a Due di denari l'avv. Francesco Rotondi - giuslavorista e partner dello studio legale Lablaw - sono previste per l'azienda sanzioni diverse a seconda che il contratto faccia riferimento alla disciplina dell'articolo 18 "vecchia maniera", alla versione modificata dalla legge Fornero nel 2012 oppure al periodo successivo all'entrata in vigore del decreto sulle tutele crescenti, il 7 marzo 2015.

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Per saperne di più vi consigliamo anche la lettura di questo articolo del Sole 24 ORE.
Nel corso della diretta, Rotondi ha anche ricordato quanto sia importante, per un dipendente che sottoscrive un contratto, conoscere e leggere il proprio contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento.
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